CHÍNH SÁCH CÔNG TY
Với tầm nhìn trở thành một Tổng Công ty đầu tư, kinh doanh, phát triển bất động sản hàng đầu Việt Nam và là đối tác hợp tác tin cậy của bạn hàng, đối tác và các bên hữu quan, TASECO Land luôn chủ động, cải tiến không ngừng về chất lượng sản phẩm, văn hóa dịch vụ, xây dựng môi trường làm việc vì nhân viên, cũng như chú trọng phát triển năng lực của cán bộ nhân viên. Chúng tôi coi nguồn nhân lực là một trong những giá trị cốt lõi đảm bảo cho sự phát triển bền vững; do vậy, chúng tôi chú trọng xây dựng chính sách nhân sự phù hợp cho các CBNV nhằm tạo động lực khuyến khích CBNV không ngừng phát huy hết khả năng để nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả công việc.
1. Chính sách lương, thưởng: Mức lương cạnh tranh, chính sách điều chỉnh lương định kỳ và linh hoạt theo kết quả thực hiện công việc và cống hiến, đóng góp của CBNV. Ngoài thưởng tháng lương thứ 13, thưởng các ngày lễ tết, chính sách thưởng của TASECO Land còn áp dụng cho các CBNV có thành tích đột xuất, sáng kiến tích cực, những đóng góp hiệu quả cho các dự án sẽ được ghi nhận kịp thời qua hình thức khen thưởng như thưởng thành tích, thưởng tiến độ, tăng lương trước thời hạn.
2. BHXH, BHYT, BHTN: 100% các CBNV trong tập đoàn được tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN.
3. Chính sách đào tạo: Chúng tôi luôn tạo cơ hội tốt nhất để các CBNV vừa có môi trường làm việc, vừa có môi trường học tập và phát triển bản thân. Từ các chương trình đào tạo hội nhập, đến các chương trình nâng cao, đột phá thành công, các CBNV luôn được khuyến khích tham gia các khóa học để nâng cao năng lực, đáp ứng nhu cầu phát triển của bản thân và của doanh nghiệp.
4. Chính sách phúc lợi: Đời sống tinh thần của CBNV luôn được Ban lãnh đạo và Công đoàn công ty quan tâm đầy đủ như: Thăm hỏi ốm đau, thai sản, hiếu, hỉ hay tổ chức các buổi sinh nhật hàng tháng, quý cho các CBNV. Các chương trình kỷ niệm 8/3 và 20/10 cho các chị em phụ nữ, các chương trình cho gia đình, người thân và con em của các CBNV: Trung thu yêu thương, tết thiếu nhi, trao quà các cháu có thành tích tốt trong học tập.v..v..
5. Hoạt động ngoại khóa: TASECO Land luôn tạo môi trường thân thiện, trẻ trung và tràn đầy sức sống thông qua các hoạt động teambuilding, dã ngoại, nghỉ mát hàng năm để tăng thêm tinh thần gắn bó, đoàn kết giữa các CBNV. TASECO Land là nơi hội tụ của những con người có trí thức và đạo đức, có tài năng và bản lĩnh, có tư tưởng và hành động, có nhiệt huyết và quyết tâm chinh phục những thử thách, khó khăn nhằm xây dựng và phát triển TASECO Land ngày một vững mạnh, phát triển. Hãy cùng kết nối với chúng tôi để tạo ra thành công cho chính bạn, cho doanh nghiệp và hướng đến những giá trị tốt đẹp cho cộng đồng, đất nước.
6. Môi trường làm việc: Công ty luôn chú trọng tạo dựng một môi trường làm việc thân thiện, lành mạnh, và công bằng, tạo điều kiện tốt nhất cho CBNV hoàn thành tốt công việc.
Đội ngũ nhân viên được xây dựng, đào tạo và làm việc một cách chuyên nghiệp, luôn có tinh thần tập thể, làm việc nhóm có sự gắn kết cao, hỗ trợ nhau hoàn thành công việc.
